【佛山陶瓷网】衣柜企业：强硬作风失效 “柔性管理”得天下

    衣柜企业：强硬作风失效 “柔性管理”得天下

如今，衣柜行业从业人员越来越向80、90后靠拢，对于这一批年轻的员工，过去强硬严格的管理方式很难得到他们的认可。相反，具有平等、宽容等特点的“柔性管理”才能更快更好地俘获“年轻的心”。

时代背景发生巨变“强硬派”管理渐失人心

在自由、平等的互联网+时代，家具行业赖以生存的大环境已经发生翻天覆地的变化：首先，是员工年龄层的变化，80、90后逐渐成为主体。人格独立、个性张扬、自我意识强、民主法治意识强、价值取向多元化、自尊心强、抗压能力差，是新一代90后产业工人的主要特点;

其次，是越来越多元化的择业机会。90后员工的父辈崇尚“铁饭碗”，90后们则有一颗不愿意做螺丝钉的创业心，一台电脑、一个创意，就足以让他们与世界相连，不少专家预言，未来将会有越来越多的人走向微创业，工作和生活将不再有明显的界限;

最后，是家具行业转型升级的大趋势。传统家具制造业的春天已经过去，现在是寒冬时期的大洗牌阶段，管理升级、人才升级已经迫在眉睫。

在这种情况下，高度集权、简单粗暴的强硬派和铁血派管理已经行不通。

“高冷”路线不靠谱“柔性管理”得天下

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